北京鼓励用人单位聘用失业者 每招一人补贴万元
从现在起，用人单位每招用一名失业人员，每年最高可享受政府补贴超过万元。昨日，市劳动保障局发布鼓励用人单位招用城镇失业人员优惠政策，加大对单位招用失业人员的引导力度，力争在明年实现单位招收的比例达到失业人员就业人数的一半以上。
■八成失业人员希望到单位就业
据市劳动保障局介绍，目前，城镇登记失业人员由企业招收的比率并不高。但进入单位就业是失业人员的首选就业方式，根据城镇登记失业人员求职意向显示，80%以上失业人员希望到单位就业，远多于自谋职业。因此，本市将加大对单位招用失业人员的引导力度，力争明年使单位招用失业人员的比例，占再就业总人数的50%以上，以提高失业人员就业稳定性和就业质量。同时，市劳动保障局就业处相关负责人表示，目前本市并未出现失业率大幅上升趋势。最新统计数据显示，目前本市登记的城镇失业人员在11万左右，失业率为1.84%，远比全国失业率4.4%偏低。
■社保补贴上调近700元
市劳动保障局表示，为降低单位用工成本，鼓励其招用失业人员，本市制定了一系列优惠政策。据了解，优惠政策包括对招用女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员、中重度残疾人、城市低保人员、零就业家庭人员、初次来京的随军家属这五类人的单位，将给予社会保险补贴和工资性岗位补贴等两大类补贴。其中，社保补贴以本市上一年度职工平均工资的60%为基数，再对养老、失业、基本医疗保险费按总比例30.5%进行补助。这样，今年的社会保险补贴约为7296元，比去年的6606元提高了690元。而工资性岗位补贴为每年3000元，最长补贴不超过3年。
■人均年补贴最高可超过万元
单位招用不同类型的失业人员、签订不同时长的劳动合同，所能享受的补贴也各自不同。对于招用上述五类人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期限内可享受3至5年的社会保险补贴；签订3年及以上期限劳动合同的，还将再给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。这样算下来，对于招用五类人员且签订3年期劳动合同的，企业可获得的补贴可达到人均每年1.2万余元。
对于商贸、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期限内能享受最长不超过3年的社会保险补贴。对各类用人单位招用城镇登记失业1年以上的人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。
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